MATERIAS QUE INCLUYE

  • Despidos objetivos, improcedentes y disciplinarios.
  • Reclamaciones salariales.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Incapacidades laborales.
  • Contenciosos entre empresa y trabajadores.
  • Cálculo de finiquitos.
  • Tramitación de pensiones de jubilación e invalidez.
  • Controversias sobre días de vacaciones.
  • Accidentes de trabajo.